今回は、保育園経営者のこんな悩みに対して答えていきたいと思います。
まず私の自己紹介をさせていただきますね。
2012年〜2017年、千葉圏内で７園の保育園を運営する会社に勤務し、保育園の開発〜採用業務をおこなっていました。
ハローワーク、折り込み広告、ネット求人など様々な手法で保育士の採用活動をおこない約６年間で１００名の保育士採用に携わることができました。
最近では、埼玉県で保育園を運営している会社で勤務し、同様に保育園の開発や採用活動に従事。
埼玉県での失敗を経験し、保育士募集をするための成功パターンを見つけることができました。成功と失敗の経験から2019年保育士募集で最も効果的な方法をご紹介します。
保育士募集で最も効果的な方法は
「ジョブギア採促（アイデム）」と「indeed」の利用することが、保育士募集を行う上で最も効果的な方法でした。
2018年4月〜2019年3月１年間で185万円（平均15.4万円）の費用を使用していますが、45人の保育士や調理スタッフのエントリーを獲得することができました。
１人当たりのエントリー単価は41,130円となっており、非常に低コストの運用を行うことができました
なぜ保育士募集に「ジョブギア採促」と「indeed」が効果的なのか？
indeed上だけで応募が完了しない設定になっているからだと私は思います。
埼玉県での保育園では「ジョブギア採促とindeed」ではなく、「大手人材会社（A社）の採用管理システム（無料）＋indeed」の組み合わせて保育士募集をおこなっていました。
2018年12月〜2019年３月まで募集活動をおこなっていましたが、エントリーは1件。
結果的には保育士の採用には至りませんでした。広告予算は3ヶ月で60万円。この金額が高いか安いかは分かりませんが、前職同様のエントリーがあると期待していた分、ショックは大きかったです。
千葉県での採用方法(ジョブギア採促とindeed/画面の左側青いボタン)と今回の方法（A社の採用管理システム＋indeed/画面の右側オレンジのボタン）で、何が違うか比較をしてみました。
Indeedに掲載される方法（テキスト方式）という点は、同じです。オレンジのボタンの方が仕切り線があって見やすそうですね。しかし、
「A社の採用管理システム＋indeed/画面の右側オレンジのボタン）」では、indeed上で応募が完結してしまいますので、テキスト情報しか掲載されません。
しかし「ジョブギア採促/画面の左側青いボタン」をよくみると、「求人を見る/応募する」となっております。この状況では、indeed上で応募が完結せず自社の採用ホームページに移動する仕組みになっているのです。
たかがそれだけと感じるかもしれません。
保育士募集において（女性が見る求人において）は、そこが大きな違いになると思います。
「求人を見る/応募する」ボタンを押すと、採用ページに移動します。求職者は採用ページで必要な情報を収集し、イメージを膨らませることができます。
一方、「応募ページへ進む」ボタンでは、追加情報は現れることなく、応募画面に切り替わります。
非常に簡易的な応募フォームなので、入力する求職者にとっては非常に簡単に応募することができます。入力しなければならない項目がたくさんあるよりは、簡単に応募ができる点はメリットであると思います。
保育士募集において、「ジョブギア採促」と「A社のような無料の採用管理システム」では、自社採用ホームページを見るよう促してくれるジョブギア採促でindeedに掲載させた方が良いとわたしは結論付けました。
こんな疑問にも答えていきましょう！
私が使用していた時は有料版しか提供してなかったのですが、施設数や求人数が少ないのであれば、まずはじめは無料版で使用する方が良いですね。有料版の場合、初期費用で２０万円程度、月額３万円程度かかってきますので、初年度（１年間）は５６万円かかってしまいます。
無料版は、運営会社のアイデムの名称が入ってしまいますが、１０件までの求人が掲載可能です。求人件数が10件未満であれば、無料版のジョブギアを試してみる方が良いと思います。
通常業務が忙しすぎて、採用活動に手間をかけたくないんだけど、どうしたら良い？
とういうお悩みをあるかと思います。
そのような場合は、私が遠隔操作でお手伝いすることができます。ジョブギア採促の操作は慣れていますし、どのような原稿を書けば、応募がしやすいかのノウハウはあります。
料金や契約内容については、お問い合わせください。
まとめ
最後までご覧いただきありがとうございます。
「保育園を起業したばかりで、計画通り保育士の採用ができない。効率的・効果的な保育士採用方法が分からないので、知りたい。」というお悩みに対して、最後にまとめますね。
筆者の保育士募集の経験から
アイデム社が提供しているジョブギア採促を使用し、indeedへ掲載することが最も効率的で効果的な採用方法です。
ジョブギア採促の詳しい内容は、下記リンクよりアイデムへ問い合わせをしましょう！
ジョブギア採促ホームページ
https://job-gear.biz/
