こんにちは！ヒロです。
わたしの最近の疑問について共有させてください。
通勤電車の乗り換え時に疑問があるんです。(千葉県の駅を知らない方には申し訳ないはじまりです)
船橋駅で、東武線からJR総武線に乗り換えのときです。
乗り換え電車に乗るため、東武線船橋駅の電車を降りて、たくさんの人が走るんです。
わたしは急いでないんですけど、走ってる人を見てると走りたくなるんです(笑)
（本当にわたしは急いでないんですよー）
でも急いで走ってる人を走りたくなるんです。
共感できる方がいたら教えてもらえると嬉しいです！あなたの周りで疑問な点があれば教えてください。
さて、本日は保育士の待遇や給料について書いていきますね。
テレビやネットのニュースで保育士不足の話題と一緒に保育士の給料が安いという話もよくあがると思いませんか。
正直言って、
うるさいわぁ！
余計なお世話！！
はやく上げてよー！！！
ってわたしは思います。
そんな声があるのは十分承知の上で
このブログでも同じように保育士の給料について取り上げてみます。
わたしには保育士の給料を上げる権利はありません。当たり前ですが
このブログでは、まず給料が上がりにくい原因、仕組み、現状についてお伝えします。
地域や法人別で比較したあと、ではどうすれば給料を上げるとこができるかを書いていきます。
興味があるところだけ、読めるように目次かあります。知っているところや読みたくない方は飛ばし読みをオススメします。
1現状について
1-1子どもと関わる仕事の年収
まずは小学生未満の子どもと関わる仕事で比較してみますね。
経験者だと、勤続年数や業績で比較がしにくいので、次の条件にしてみます。
4年制大学卒業の新卒 東京都（求人サイト調べ）
保育士：約20万円
幼稚園教諭 ：約20万円
写真スタジオカメラマン：約20万円
月給だけでは数千円の差です。
1-2保育園の収入の仕組み
認可保育園の収入の仕組みはご存知でしょうか。
園児定員に応じて、園児一人当たりの金額（以下基本単価といいます）が地域別に決まっています。これを公定価格と言います。
0歳児に対して保育士一人当たりの3人までしか保育することができませんので、基本単価は高くなっています。
（反対に4歳児、5歳児は一人当たりの基本単価は低く設定されています。）
基本単価に加えて、また保育士の平均勤続年数に応じて、
認可保育園も幼稚園も単価は異なりますが、基本的に同じ仕組みです。
東京都の認可保育園70名定員 保育士の平均勤続年数10年、施設長と主任保育士います
（0歳：6名、1歳：12名、2歳：12名、3歳：13名、4歳：13名、5歳：14名）
細かい金額は近日公開します。
1-3保育士給料の仕組み
収入には、建物や園の運営に必要な経費、保育士以外の給料も含まれています。
平均勤続年数に応じた加算給付がありますので、一つの法人で長く勤務していれば、
少しずつかもしれませんが、給料は上がっていきます。
また、公務員はほぼ毎年給料が上がっているのですが、公務員の給料の上げ幅に応じて
公定価格も上がっていますので、公務員の給料上げ幅＝保育士の給料の上げ幅となります。
※保育園を運営している法人が最終的に決定します。
2法人別の給料
2-1公立保育園
保育士.netさんのサイトによれば
公立保育所の保育士平均給与
給与月額 ： 331,601円
年間賞与 ： 1,399,066円（月給4.2ヶ月分）
年収平均 ： 5,378,278円
平均年齢 ： 44歳
（東京都練馬区「平成26年度 職員の給与の状況」より）
2-2社会福祉法人
マイナビ転職さんに掲載している社会福祉法人さんを例に取ります
25歳くらいの保育リーダー職で、
月給 約20万
賞与 4ヶ月以上
年収 330万円
2-3株式会社
わたしが保育系の人材紹介業で仕事をしていたときの話です。
A社では、一部の残業代をあらかじめ含んで
月給20〜23万。
賞与は最大2ヶ月分。
年収は約300万前後となります。
2-4 有限会社
神奈川県にある会社の例です。
月給 20万円
賞与 3ヶ月
年収 300万円
※初年度は試用期間があったり、賞与が満額支給されない場合があります。
2-3 NPO法人
NPO法人で認可保育園を運営している法人は、フローレンスさん以外で見つかりませんので、フローレンスさんの状況を紹介します。
月給 21〜25万
賞与 業績に応じて年2回
年収 252〜300万円 ※賞与の月数が確認取れないため
3地域別給料の比較
保育士.netさんのデータによると、
1位 京都府
2位 群馬県
3位 愛知県
平成25年のデータなので少々古いのですが、地域によって給料の差があるのは事実です
4保育士が給料を上げる具体的な方法
では地域に関係なく、保育士が給料を上げるためには具体的にどうしたらいいのでしょうか。
いくつか書いていきますのであなたの性格にあった方法を探してみてください。
4-1社会福祉法人の保育園でコツコツ
株式会社も社会福祉法人もそうですが、保育士は公務員の給料に準じて給料改定されています。
年度の切り替わりで昇給をおこなっていますので、公務員の給料が少しずつ上がっていく限り年間で4〜5万円あがっていくでしょう。
1つの場所で、主任職につかず、現場の保育士として勤務したい方は、社会福祉法人に勤務することがオススメ
4-2株式会社の保育園で管理職を目指す
A社では、現場の保育士として勤務する限り月の給料の昇給額は多くて5000円です。（年間60,000円）
現場の保育士から園長職にチャレンジするという道が株式会社にはあります。
社会福祉法人では勤続年数が多い職員が多いですし、園長職につくためには10年、20年以上かかってしまうでしょう。
株式会社（や一部のみ社会福祉法人）では、積極的に新しい保育園を作っていますので、園長職のポストは出来ています。
前述したA社では、最短6年目の保育士が園長職についたというケースもあります。
また給料面では、月給30万円程度になります。一般保育士と比較するとこのようになります。
左は、6年目に園長職についた給与
右のカッコ内は昇給額が固定の場合
初年度 295万 （295万）
3年目 313万 （313万）
6年目 420万（331万）
10年目 444万（355万）
園長職につけば、仕事内容が変わりますので、仕事内容については改めて記事を書きます。
A社の場合、研修制度やフォロー体制がしっかりとしていますので、子どもが好きで、もっと良い保育園を自分の力で作っていきたいと思う方にはチャレンジしてみましょう
4-3独立する
あなたが、園長＝社長になるということです。
大規模な保育園を作るということは非常にハードルが高いので、小規模保育園を作るということでお話しします。
小規模保育園をゼロから作るため費用やリスク面はここでは触れません。
触れることは収入、支出、利益面だけにします。
東京都内で12名定員の小規模保育園を運営している会社によると、
1ヶ月の収入と経費
収入 300万
園長給料 40万
保育士等 150万
家賃等 60万
営業利益 50万
園長給料と営業利益は、社長であるあなたの給料となります。
自分らしい保育園を作りたいと考える方には選択肢の一つのになりますね。
4-4 副業する
もし、あなたが働いている保育園に、副業に関する規定がなかったり、
派遣保育士として働いているのであれば副業も選択肢になります。
方法はいくつかあります。
1 派遣会社に登録してお休みの日に働くこと
2 ネットでブログ収収入をあげる
3 メルカリやオークションで収入を上げる
『オークション 手作り パネルシアター』と検索をかけてみててください。
保育園で働いていたのではないか思われる方が出品しています。
保育士であるあなたは、お仕事中制作作業をしていて、保育系の教材を作ることが
得意ではないでしょうか。
必ずパネルシアターを作る必要はありません。
あなたが得意なものを作って売れば良いのです。
もちろん売れなければ収入は上がりませんが、
好きなことや得意なことを活かして収入をあげてみましょう。
4-5 公立の保育園を目指す
あなたが、もし35歳未満であれば公立保育園を目指すという選択肢があります。
※千葉県鎌ケ谷市の場合
もちろん勉強しなければなりません。
社会福祉、児童家庭福祉、保育の心理学、保育原理、保育内容、子どもの保健など多岐にわたります。
時間や勉強が苦でなければぜひチャレンジしてみましょう。
4-6 職種を変更する
保育士となって3〜5年経過して、年長クラスを卒業させた！
保育士をやりきった！！
と考えている方は、思い切って職種を変えるというのも選択肢の一つです。
保育士には、パソコンが苦手という方が多数います
大学卒業したばかりでも、現役事務職の人でも苦手な人います。
パソコンの入力方法さえ分かれば、慣れていきます。
求人サイトで検索したり、人材紹介会社に行けば求人は多数案内されるでしょう。
事務職であれば持ち帰りの仕事はありませんし、保護者対応からも解放されるでしょう。
保育士も含めてどの職場でも人材不足ですので、
あなたに合う求人は必ずあります。
6 まとめ
いかがでしょうか。
認可保育園という枠組みで働いているとは言え、あなた自身でよく考え決断すれば給料を上げることは必ずできます。
あなたらしい方法で給料を上げる方法を選択してみてください。
やり方はたくさんあります！
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