あなたはこんな疑問や不満を持っていませんか。
私が保育園での採用担当者をしている時、「どうして人材紹介会社を経由して応募してくるんだ！？」とイライラしていました。（笑）
当時イライラしていましたが、人材紹介会社を敵対視していませんでした。
むしろ、保育士を集めている方法を人材紹介会社や求人会社から学び、自社募集でできることを取り入れようと私は考えていました。
過去の経験や保育系人材紹介会社10社のホームページの分析を踏まえて、「今すぐ転職したい保育士の集め方」について共有します。
自社のホームページ上でたくさんの求人情報をを掲載することは、今すぐ転職したい保育士を捕まえるためには手っ取り早い方法です。
10社を調べたところ、全ての人材紹介会社で保育士の求人をたくさん掲載しています
当たり前のようにどの人材紹介会社は掲載しているが、たくさんの求人を掲載している理由を考えたことはありますか。
理由の一つがgoogleの評価を上げるためです。
インターネットの世界はgoogleのルールに沿って運営されています。
ユーザーが望んでいる有益な情報を掲載＝googleの評価が上がる＝掲載順位が上がること
掲載している理由のもう一つが「新松戸駅（場所） 保育士 求人」などのキーワードで調べる保育士を獲得するためです。
googleの評価（掲載順位）を上げて、「場所 保育士 求人」と検索する保育士をよりたくさん獲得することが、保育士の求人を掲載している理由です。
あなたの保育園で働きたいと思う保育士はどのようなキーワードで検索するだろうか。
今すぐ調べてみて、検索順位をチェックしてもらいたい。 検索した結果、あなたがうんざりするような順位だった場合、対策は必要である
保育士を獲得するために人材紹介会社はリスティング広告を使っています。
リスティング広告は、 検索結果の上位に表示されていてURL前に「広告」って書かれているものです。
検索結果の上に表示されるので、自社の名前や求人をPRしたい保育園にとっては有力な方法。
しかし、多くの採用費をかけることができない保育園止めるべきです。。
理由は広告費が結果的に高くなるからです。
リスティング広告は、広告主が設定する1クリックあたり単価によって表示順位が決定します。
時期やキーワードによって単価は変動しますが、「保育 転職」、「保育 求人」でgoogle1が推奨している単価は732円（2017年11月30日現在）。
100〜200クリックで応募してくれれば良いが、そんな保証はありません。
月間数十万以上のリスティング広告費用を当てられなければ、保育園がリスティング広告をやってはいけません。
「リスティング広告ほど予算をかけることはできないが、今すぐ転職したい保育士を確保したい」
そんな人材紹介会社が利用しているサービスがindeedです。
indeedは、ハローワークやWEB広告、人材紹介会社が扱う求人など世界のあらゆる求人広告を扱う、言わば「求人専門のgoogle」のような存在です。
転職したい保育士は、1つの園の情報だけで応募するのではなく、たくさんの求人を比較して応募するか検討しています。
自社で多くの求人を扱えない人材紹介会社にとって、indeedに掲載するということは「転職したい保育士が自社の求人と競合他社の求人を比較してくれ、保育士確保のチャンスが広がる場所」です。
indeedの料金は、リスティング広告同様に求人をクリックされたときに課金されます。わたしが過去に関わった時の掲載金額は（平均）１クリックあたり126円程度で、リスティング広告に比べて格段に低いです。
いかがでしたでしょうか。
今回は、保育系人材紹介会社が実行している「今すぐ転職したい保育士を確保する方法」について書きました。
保育園が求人募集するとき、ホームページ上でたくさんの求人を掲載することは容易ではありません。また、費用をあまりかけることができませんので、リスティング広告も向きません。
費用をかけずに今すぐ転職したい保育士を確保したい採用担当者はindeedの掲載が最も良い選択です。
なお、今回勝手に分析させていただいた人材紹介会社は次のとおりです。サービス名称（社名）を選択するとホームページに移動します。