働きやすい保育園ってどのようにして見分ければ良いんだろうか。
転職するときは、自分が求める条件に合った職場を探すことが理想的ですよね。でもそれって簡単ではなく難しいですよね。
今回は、転職を希望する保育士におすすめしたいチェックポイントを中心に、お役立ち情報をまとめました。
転職を考えている人は、インターネット上の求人情報やハローワークなどを活用して、こまめに情報収集をしましょう。
友人や知人に保育園関係者がいる人は、求人予定の有無や働いている感想などを聞いておくといいですね。
ひとつの方法にこだわらず、いろいろな角度から情報収集することがポイントです。
求人情報をチェックするときは、勤務地をはじめ、給与・福利厚生・勤務時間はもちろんのこと、求人詳細についても確認することが大切です。
具体的には、保育園の特徴・大切にしている事・採用担当者からのメッセージなどが挙げられます。
求人情報を閲覧するときは、保育園の特徴や大切にしていること、採用担当者からのメッセージを見逃さないようにしましょう。
転職に際しては、面接をする前に希望する保育園の見学をおすすめします。
あなたの目で職場の雰囲気を確かめることにより、求人情報ではわからなかった部分が見えてきます。
時間がないから見学はしないという選択肢も一つですが、新しい保育園で長く働きたいのであれば必ず見学に行きましょう！
保育園を訪れるときは園内で働く保育士と出会う機会がたくさんあります。
そのとき、気持ちの良い挨拶ができるかどうか、自然な笑顔かどうかも大切なチェックポイントです。
面接試験は転職を決める大きな鍵です。
また、保育現場を統率する人が試験を行うことも多いため、担当者の人柄についてチェックできるチャンスです。
もし、機械的な対応をする人や命令口調で高圧的な態度を取る人だったら、働き始めてからストレスになるかもしれません。
なお、面接試験のときは有給休暇の取りやすさや福利厚生の内容など「労働条件」を確認することが大切です。
保育園が掲げる保育方針も重要になります。自分が希望する方針と違っていても、勤務が始まってから異論を唱えることは極めて難しいからです。
働くことに苦痛を感じる可能性が大きいことは必ず面接で知っておきましょう。
転職活動をするときは、自分が働きたい職場の条件を具体的に絞り込むことが大切です。保育士の年齢層や勤続年数などにも要注意です。
年齢層に偏りがあるところや、求人情報を目にする機会が多いところは長続きしないかもしれません。
働くうえで人間関係は重要なことだけに、問題がないかどうかを確認しておきましょう。
このように、転職に際して抑えておかなければならない情報がたくさんあります。
しかし、個人で情報収集することは限界がありますし、見落としがあるかもしれません。
もし、あなたが
と考えるならば、保育士に特化した人材紹介会社の利用をおすすめしています。
保育施設を訪問して情報収集を行ったキャリアコンサルタントによるサポートが受けられるため、安心して転職活動ができます。
いかがでしたでしょうか。
良い職場を見分けるために必要なことを最後にまとめますね。
以上です。
最新情報の提供を受けられる人材紹介会社の利用をおすすめします。そのうえで、抽象的な言葉ではなく強みやメリットをきちんとアピールしている転職先を選びましょう。
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