さちさん、それは重要の決意をしましたね。ではこれかも頑張ってくださいね！！
ヒロさん、それでは私がここに相談来た意味がないじゃないですか〜！！！！
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そうですよね（汗）大変失礼しました。さちさん、どうしましたか。
まずはボーナスについてしっかりとした知識をつけましょう
ボーナスとは、直近数ヶ月間の勤務実態に応じて支払われるものです。したがって、せっかくその数ヶ月間を頑張って勤務したのに、もらう直前でやめてしまうとその分損をしてしまうことになります。
このブログを読んでいる方はボーナス有りの条件で働いている方ばかりだと思いますので、退職のタイミングはとても重要です。
「新しい保育園の内定をもらい、辞める意志は決まっているけど、辞めることを今の保育園にいつ伝えたらいいんだろう…」という悩みは、保育士のみならず転職者にとってよくあるお悩みです。
当然、新しい保育園は早く元の勤務先を退職して働いて欲しいと考えていますので、新しい保育園にうまく待ってもらう交渉能力も重要。ボーナスをしっかりともらうためには慎重にタイミングを見極めて転職を行うことが大切です。
主任の先生や園長先生に「退職したいんです。」ということは言い出しにくいですよね。
「どうせならボーナスをもらってからキリのいい時期で辞めたい。辞めると言い出したらボーナスはもらえなくなってしまうのかな？」、などと考え始めると、いつ言い出せば良いのかわからなくなってしまう人が多くいます。
一般には、退職願を申し出る一番良いタイミングはボーナスの支給確定後です。
特に、ボーナス支給日に現職に在職している必要があるかどうか（支払日在籍条項）の有無は重要なポイント。就業規則をよく確認しましょう。
もし、支払日在籍条項のない勤務先であれば、退職してしまった後でもボーナスをもらえることになります。
例えば前回のボーナス支給から3ヶ月勤務後に退職した場合、次回のボーナス支給日には3ヶ月分の勤務に応じた額のボーナスが振り込まれることとなります。
権利としてはありますが、退職した後にボーナスをもらうことは現実的には難しいかと考えておきましょう！
いつ退職するにせよ、急ぎ足での退職は後味の悪い思いを残すことになります。
「ボーナス泥棒」、「給料もらい逃げ」と思われないためにも、引き継ぎはしっかりとおこなって、円満に退職することが何よりも重要です。
引き継ぎをしっかりとおこなわないことにより、迷惑を被るのは一緒に働いてきた仲間ですし、子どもたちです。子どもたちのためにも引き継ぎをしっかりおこないましょう！
一般には、引き継ぎに必要な期間は最低でも1ヶ月程度です。
役職によっても異なりますが、1ヶ月を目安に引き継ぎをしっかりと行いましょう。
ただし、新しい保育園にとっては、内定を出した後もズルズルと引き継ぎに時間がかかり、前の保育園に残ってなかなか入職してくれない…となると不信感が高まってしまいます。
元勤務先にとっても、新しい保育園にとっても双方に違和感のないスムーズな転職を心がけたいものです。
理想的には、ボーナス支給後1週間～2週間程度で退職願を申し入れ、その後1ヶ月程度を引き継ぎに当て、ボーナス支給から2ヶ月後の月初から次の転職先に入社する、というスケジュールが望ましいでしょう。
例えば、６月３０日がボーナス支給日の場合
ヒロさん、私決めたんです！３年勤務した保育園を辞めることを！